Дебют в рейтинге hh.ru: Институт «Мосинжпроект» признан одним из самых привлекательных работодателей отрасли

Платформа hh.ru подвела итоги ежегодного всероссийского Рейтинга работодателей за 2025 год, который в этот раз стал самым масштабным за всю историю его проведения. В исследовании приняли участие почти 1,8 тысячи компаний из 41 отрасли бизнеса и 69 регионов страны.

Институт «Мосинжпроект» впервые принял участие в рейтинге и по итогам вошёл в ТОП-100 среди крупных компаний (с численностью от 1 001 до 5 000 сотрудников), заняв 91-е место. Общий индекс Института составил 104,5 (при максимальном индексе для блока «Крупные компании» 119,9), что делает нашу компанию одним из наиболее привлекательных работодателей отрасли.

Итоговые позиции рейтинга формируются на основе четырёх критериев: лояльность сотрудников, отзывы бывших работников, оценка HR-процессов, восприятие бренда работодателя соискателями.

Результаты рейтинга отражают системную работу Института «Мосинжпроект» с командой и внимательное отношение к условиям труда. Компания последовательно выстраивает комфортную и эффективную рабочую среду: автоматизирует рутинные процессы, освобождая сотрудникам время для проектной деятельности, развивает внутренние сервисы для решения повседневных задач, формирует современную рабочую инфраструктуру, поддерживает культуру взаимопомощи и обмена опытом.

«Мы уверены, что можем стать лучшим местом работы и прилагаем к этому максимум усилий. Для нас важно не только привлекать сильных специалистов, но и создавать для них комфортные условия труда, возможности для развития и открытый диалог с руководством. Быть в Рейтинге лучших работодателей — не только большая честь, но и большая ответственность, и мы будем стремиться соответствовать своему статусу. Ведь сильные команды создают сильные люди», — отмечает Татьяна Валерьевна Армянинова, заместитель генерального директора по управлению персоналом.

Рейтинг работодателей hh.ru — ежегодный всероссийский проект, который платформа проводит более 15 лет. Он считается одним из ключевых ориентиров на рынке труда и показывает, какие компании соискатели и сотрудники считают наиболее привлекательными для работы.